Absentismo, ¿es culpa de la empresa?

La salud mental y el bienestar de los colaboradores son tendencia. Las empresas que no logran este objetivo se ven perjudicadas por el absentismo.

El absentismo laboral y sus tipos

Es la ausencia o abandono de las tareas relacionadas al puesto por parte de un empleado. Puede ser justificada o no.

• Justificado: el trabajador da aviso con razones (médico, estudio)
• Injustificado: no asiste ni avisa
• Presencial: presente pero realiza cosas ajenas a la empresa
• Emocional: presente pero desmotivado o estresado

¿Por qué se produce?

Causas de la empresa: falta de motivación, ambiente poco adecuado, estrés generalizado, jornadas largas. Causas personales: situaciones desfavorables, depresión, ansiedad, problemas de salud.

¿Qué pueden hacer las compañías?

Implementar programas de bienestar y salud emocional, mejorar calidad de vida, equilibrio ocio-trabajo, estrategia de motivación a través de beneficios.