A rotatividade carrega custos invisíveis além da rescisão. Recrutamento, onboarding, produtividade perdida e moral abalada da equipe.
Substituir um colaborador custa entre 50% e 200% do salário anual. Preencher vagas para projetos e diminui a moral da equipe.
A rotatividade carrega custos invisíveis além da rescisão. Recrutamento, onboarding, produtividade perdida e moral abalada da equipe.
Substituir um colaborador custa entre 50% e 200% do salário anual. Preencher vagas para projetos e diminui a moral da equipe.
