Cómo digitalizar el control horario de tu equipo operativo en 2026

Por qué migrar al control horario digital

Las planillas en papel y los relojes biométricos en obra siguen siendo el estándar en miles de empresas de LATAM, pero arrastran tres problemas concretos: errores de carga, fraude de fichadas y demoras de hasta dos semanas para liquidar sueldos.

El control horario digital resuelve eso en tiempo real. Cada fichada queda registrada con foto, geolocalización y timestamp, y RRHH ve la jornada de cada sede sin pedir nada.

Qué necesitás antes de empezar

• Un censo de tus sedes y turnos activos
• La lista de empleados con DNI y mail
• Las reglas de horas extras y descansos por convenio

Los 4 pasos para implementar

1. Definí el método de fichaje

FaceID para empleados con celular propio, QR para visitas y temporales, GPS para trabajo en cliente.

2. Cargá la nómina

Importás CSV o sincronizás con tu sistema de RRHH actual. Lleva entre 1 y 3 días.

3. Configurá los turnos

Definís horarios, tolerancias y reglas de horas extras según el convenio aplicable.

4. Lanzamiento y capacitación

Una vez configurado, el equipo ficha desde su celular en menos de 5 segundos. La capacitación toma 15 minutos por sede.

Resultados esperados

Las empresas que migran a Fichap reducen entre 30 y 50% el tiempo dedicado a liquidación de sueldos, y eliminan prácticamente el 100% del fraude por fichada por terceros.