La reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales arranca en 2026. Explicamos el cronograma, los riesgos de incumplimiento y qué tenés que ajustar en tu operación.
El Congreso mexicano aprobó la reforma constitucional que reduce la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas. Es la mayor reforma laboral en décadas y afecta a más de 50 millones de trabajadores formales.
Multas de la STPS por hasta 5.000 UMA por trabajador afectado, además de demandas por horas extras no pagadas con recargo del 200%.
Sin un sistema digital es imposible saber, día a día, cuántas horas trabajó cada empleado. El papel ya no alcanza.
Configurá tu plataforma para alertar cuando un colaborador esté por superar las 46 horas semanales en 2026.
Los supervisores tienen que entender los nuevos límites y aprobar excepciones documentadas.
